自《道路运输驾驶员继续教育办法》（交运发〔2011〕106号）2011年5月1日实施以来，海滨公司始终高度重视驾驶员继续教育工作，按照《办法》的要求，公司每年将道路运输驾驶员继续教育工作都列入年度工作计划，公司安全机务处按照计划要求进行全面部署与实施监督，各客分公司按照部署要求开展相关工作并取得一定成效。提高了道路运输驾驶员职业素质，保障公司道路运输安全形势平稳，为促进企业安全发展保驾护航。

一是认识提高，切实加强组织领导。加强驾驶员继续教育工作的组织领导，建立和实施道路运输驾驶员继续教育制度，是海滨公司提升驾驶员职业道德水平，巩固和更新驾驶员业务知识的有效途径；是强化驾驶员安全意识、安全驾驶技能和应急处置能力的有效抓手。为组织实施好这项制度，自2011年至今，公司历任主要领导都高度重视，适时调整驾驶员继续教育工作领导小组成员，确保工作有力开展，对提高道路运输驾驶员综合素质，保障道路运输安全，促进企业安全发展起到了决定性作用。

二是精心组织，确保工作实施到位。自《办法》实施以来，公司将其作为一项基础性工作列入日常工作计划，公司安全机务处按照《办法》要求，不断强化对继续教育工作的指导和监督，及时解决继续教育组织实施过程中存在的问题，确保每年度均按计划如期实施。实行集中学习培训、特殊补课、全面达标考核制度，把继续教育的各项要求落到实处。从强化继续教育骨干队伍建设入手，公司每年组织安管骨干进行先培训、互交流，因人制宜安排安管骨干授课，聘请公安、交通等行业主管部门领导专题讲课，建立道路运输驾驶员继续教育信息档案的学时完成、考核情况，不断提高继续教育管理水平和工作效率。强化激励和约束机制，公司把继续教育合格培训作为聘用、续聘道路运输驾驶员的一项基本条件，作为驾驶员诚信考核、从业资格换证的必备条件。

三是强化监督，保证质量和效果。落实驾驶员继续教育的主体责任，不断完善驾驶员继续教育工作监督、检查制度，是保证驾驶员继续教育工作质量与效果的有力抓手。加强监督和检查力度，明确责任分工，引导驾驶员接受继续教育既是一项权利，也是一项义务，不断增强其参加继续教育的主动性。不断改善继续教育条件，改进教育方法和手段，切实为继续教育活动创造良好的氛围和环境。严格按照规定的学时和课程内容，编制教育培训计划，保证教育学习培训质量。重点加强典型事故案例警示教育以及危险源辨识、防御性驾驶、恶劣天气和复杂道路驾驶常识、紧急避险、应急救援处置等方面的教育，不断提升道路运输驾驶员的职业技能、职业道德和文明安全素质。

近年来，海滨公司安全形势平稳，年度车辆道路交通千万公里死亡率均低于省标和该司控标，2015年千万公里死亡率仅为0.513人。2016年驾驶员继续教育工作，按照年初工作计划于5月12、13日举办为期2天的学习班，全司380名驾驶员全部通过学习再教育培训合格考试。

      （钱永祥）