制度文化，打造民主型“盐汽”
类别：文化理念 发布时间：2012-09-23 浏览人次：4302
集团公司坚持“新”“老”三会和谐运作。集团坚持每年召开一次职代会、两次股东会，充分尊重员工的民主权利，强化员工的知情权和参与权，解答员工代表提案，研究企业的发展战略和需要解决的具体问题。
集团公司坚持“新”“老”三会和谐运作。集团坚持每年召开一次职代会、两次股东会，充分尊重员工的民主权利，强化员工的知情权和参与权，解答员工代表提案，研究企业的发展战略和需要解决的具体问题。