技服公司紧紧围绕集团《全员攻坚，共谋发展，为集团转型发展和全面完成年度目标任务而努力奋斗》的总体发展目标，不断探索发展新思路。面对盐城大市区汽车检测站林立，车检市场份额不断被稀释，竞争日趋白热化的新常态，技服公司通过几年来的不懈努力，目前在大市区形成城北圩洋检测站、五星路海川检测站、西环路钟山检测站“三站鼎立、互为联动”的三角形布局。

日前，为进一步提高劳动生产率 ，充分调动全员生产积极性，激发员工工作热情，技服公司经过前期试点，推出新举措：检测试行包干奖励制，坚持责任、利益、风险相匹配的原则，奖超罚亏、奖优罚劣、奖勤罚懒，同时激励全员寻找检测车源，公司给予考核奖励。

此举措将于2018年开始试行，届时，企业效益与员工收入紧密、科学地结合在一起，员工多劳多得，收入与创造的价值联系起来，形成良性循环的局面，从而推动2018年企业效益稳步提升。                                                                                                                                                                                                                  （李红霞）