根据集团党委的统一部署，响水公司于2018年1月8日下午对全体干部进行了考评。

本次考评是对公司班子在2017年度“德、能、勤、绩、廉”五个方面的综合评定，同时对副站队级以上人员进行年度工作测评。考评组先后与班子成员、中层管理骨干、职工代表9名同志进行谈话，了解大家的所思、所想、所盼和建议，掌握不同层次员工的呼声和心声。考评会议由集团人力资源部王海刚经理主持，集团党委副书记汪沛同志参加，响水公司班组长以上管理人员及职工代表33名同志参会。首先由集团人力资源部王海刚经理向与会人员说明做好年度干部考核工作的目的、意义和要求，单康健经理代表响水公司班子进行年度工作述职，客观地评判了2017年班子的工作成绩、廉政建设、团结协作等方面的情况，指出了存在的问题，提出下一步努力方向，其他班子成员也相继进行了个人年度工作小结，随后对副站队级以上管理骨干进行了测评，汪书记代表集团党委对响水公司的干部考核情况进行了点评，肯定了响水公司在2017年所取得的成绩，提出了四点希望：一是责任担当；二是开拓经营；三是优质高效；四是创树品牌。通过对干部队伍的综合考核，必将进一步增强干部队伍的工作效能，促进干部队伍管理水平和综合素质的全面提高。                    （顾炳权）