根据集团盐运委〔2017〕32号文件精神，集团考评组一行于2018年1月8日至31日，对集团所属14个单位(不含通宇、通凯)进行了2017年干部考评。

集团党委十分重视干部年度考评工作。本次考评组由集团党委汪沛副书记带队，对各县公司安排一整天时间，驻盐单位安排了近一整天时间。考评形式采取找基层单位党员干部职工谈心谈话，层面包括班子成员、中层干部、管理人员、班组长、一线员工、劳模代表；召开专题会议，各单位班子行政主要负责人代表领导班子进行述职述廉、党总支书记代表党总支进行党群工作报告、班子其他成员进行年度个人工作小结；进行民主测评。测评内容包括：领导班子民主测评、领导班子成员民主测评、中层正职干部民主测评、青年后备干部推荐4个方面。

本次考评总计谈话 120 人次，安排干部述职述廉 68人次，组织对 176名人员进行了测评。对考评中反映存在的5个方面问题及43条合理化建议提交集团党委班子研究。

此次考评工作在以往的考评方式上进行了创新，今后也将成为常态化。通过干部年度考评工作，将进一步强化集团干部队伍建设，促进干部队伍整体素质的提高，有力推进集团各项工作健康发展和整体管理水平上台阶。