3月11日下午3时，集团公司举行疫情复产复工工资集体协商，行政方和工会方各7名代表，市总工会副主席周新民及劳动关系方面的专家一行4人见证参会。

在做了前期调研和职工代表座谈会的基础上，要约方提供了三套疫情期间工资调整方案双方进行协商。

双方代表经过磋商一致认为，目前疫情造成的困境有目共睹，每个人都有切身的体会。大家愿意与企业携起手来，共克时艰，在努力复工复产的同时，在集体协商制度框架内，寻求双方利益平衡点，构建劳资双方命运共同体，达到降本增效的目的。推动企业平稳渡过当前的难关。

工会方首席代表贾秀全说：公司的稳岗做法是一贯的，顺应了职工企稳求发展的心里需要。公司的发展离不开全体职工的辛勤劳动，尊重职工的劳动首要的就是稳定职工队伍，不管企业面临多大的困难，都要真心实意地多为职工着想，让职工在企业的大家庭里有归属感、自豪感、安全感，温暖感，职工自然会释放出爱岗敬业、爱企如家的积极能量。当前的突发疫情，企业效益一时出现急剧下降，职工们对此表示充分的理解，愿意与企业共渡难关，愿意用实际行动来支持企业。公司一定要保障职工生活，解除后顾之忧，提升职工对企业的信任感、安定感。尽量小幅调薪，双职工家庭不因降薪而出现生活困顿，各单位工会组织要密切关注困难职工，做好扶贫济困，尤其要注意因病、因孩子上学或其它突发事情给家庭造成的困难。

行政首席代表陈建平说：多年以来都是协商如何增资，今天协商降薪也是非常时期的无奈之举。面对疫情造成的巨大损失，集团面临的严峻形势，希望大家能理解。疫情过后，生产经营好转之时会考虑把大家的损失弥补回来。一要统一思想，形成共识。同舟共济，形成合力，加强忧患意识，二要积极引导，做好宣传。在全司范围内，向身边同事做好解释引导，说明情况，引导大家命运共同体思维，平稳渡过这段困难时期。三要加强指导、稳步推进。调资方案有共同性的也有特殊性的个性化的内容，人力资源等相关部门要做好政策指导，做好服务工作，确保协商结果稳步推进落实。陈总还对今后工作提出要求：①生产经营上，对所有复班车辆，严格按照上级部门防疫防控要求，也要考虑运营成本的前提下合理编排班次；②对定制班车、厂包车、校园直通车等尽快恢复；③增进旅游合作，加快与途牛网的合作；④非急救转运合作项目手续已批，抓紧准备运营；⑤广告合作。充分利用集团所有场、站资源把广告业务做大；⑥危废品处理合作项目抓紧推进。
           双方达成共识，同意执行第一套方案，并签订了集体合同。

市总工会副主席周新民等一行见证了劳资双方协商的过程，周新民对协商会议给予高度评价。盐阜公路运输集团是对职工高度负责的企业，做到了两个第一：全市第一家疫情期间履行工资集体协商的企业；也是疫情停产企业中第一家考虑职工依据集体协商发放工资的企业。为全市企业做出了榜样。周新民指出：一是要树立大局意识、一盘棋意识；二是要坚决自加压力，维权、复工两不误；三是要不断创新做好工会工作。（丁江）