社会经济的快速发展，企业改革改制的深入，给企业党建工作提出了更新更高的要求。如何发挥党的政治核心作用，提升企业党组织的凝聚力战斗力？这是新时期对基层企业党组织提出的新课题。面对新情况新问题，江苏盐阜公路运输集团有限公司（以下简称盐阜集团）党委在企业改制后自觉把践行科学发展观融入到企业党建和生产经营中，以创新的精神研究新情况，解决新问题，充分发挥党的政治核心作用，着力增强企业党组织的凝聚力，促进企业健康稳定发展。

盐阜集团始建于1958年，2004年10月按照国有资产存量入股、民营资本增资扩股的形式改制为投资主体多元化的有限责任公司。公司现有资产8.3亿元，在册员工5000余名，拥有营运车辆2000多台，客运班车通达全国25个省、市、自治区，是道路运输国家一级资质企业。多年来，集团党委一班人十分重视发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的持续发展，提供了强有力的思想保障，2010年公司获“中国道路运输百强诚信企业”、“全国交通运输客运行业优质服务示范企业”称号，2005-2010年连续六年被评为“盐城市劳动保障诚信示范企业”。概而言之，盐阜集团的党建工作在企业改制后，主要在以下几个方面做了些有益地尝试。

一、 强化理论教育，释疑解惑，辨明方向，发挥企业党

组织的保证作用，增强企业向心力。

盐阜集团在2004年企业改制后，部分员工思想出现了一些波动，国企职工身份置换后出现心理失衡：原来的“主人翁”变成了“打工仔”，“铁饭碗”变成了“泥饭碗”，担心改制企业收入能否有保障，害怕大股东侵占小股东利益，企业股份制了员工还有没有说话的地位，等等。对此，盐阜集团党委一班人清醒地认识到，员工的这些思想问题不解决，企业要发展，要做大做强，就会有很大的阻力。于是，他们组织人员，深入到基层一线调查研究，听取员工心声，了解员工的真实想法，掌握了第一手资料。针对员工的思想状态，进行归类分析。集团党委一班人形成了一个共识，要打消员工对企业改制的疑虑，可以从加强员工的理论教育入手，统一思想，释疑解惑。首先，组织员工认真学习邓小平关于社会主义本质的精辟论述。邓小平同志早在1980年就对社会主义本质作出了科学概括，提出了社会主义本质的两个必要标准：一是发展生产力；二是提高人民收入。通过学习讨论，使广大干部员工认识到，企业改制了，但是企业还是社会主义制度下的企业，它的本质属性没有改变。企业改制是为了更好地发展生产力，更广泛地调动各个方面的积极性，提高企业的经济效益。经济效益的提高也是员工生存发展生活水平得以逐年提高的根本保证。企业改制完全符合社会主义本质特征，完全符合企业发展方向，也完全符合企业员工的根本利益需求。

理论上厘清了，员工的思想得到了统一，从而转化为积极的生产热情，集团党委因势利导，开展各种劳动竞赛和岗位技能比赛，企业经济效益逐年稳步增长，员工收入稳步提高。盐阜集团改制后，在职员工逐年增资，内部退养员工同时逐年提高生活费。对员工的诉求，高度重视，及时调整相关政策，解决员工的实际困难，企业得到了和谐发展。

二、提高党员综合素质，以活动为载体，充分发挥“两个作用”，增强企业战斗力。

盐阜集团是一个有着50多年从事道路运输历史的老国企，总结其特点有“三多”：人多车多党员多。5000