会上，党委书记陆进首先代表集团领导班子作对照检查，并个人对照检查发言，开展批评与自我批评，剖析自己存在的“四风”问题、提出整改措施，其他班子成员逐一对陆进同志提出批评意见，陆进同志诚恳大家的批评意见并作了表态。集团董事长、总经理邢健康以及班子成员孙亦波、杨朝钧、蔡禹、程波、汪沛、贾秀全、王学军等同志依次按照上述程序作对照检查发言，开展批评与自我批评，对大家的批评意见进行表态。

会上，班子成员查摆剖析，开展自我批评很聚焦、很坦诚，都能结合企业的实际和个人的工作分工和工作联系点敞开心扉谈问题，真正把自己“摆进去”，能紧扣“四风”，剖析问题，深挖根源，触及思想，主要领导主动承担责任。相互批评坚持从诚恳、团结的角度出发，一针见血点问题，做到了开诚布公、推心置腹。每位班子成员对大家提出的批评意见能诚恳虚心地表态，真诚接受。对督导组反馈的问题都有人认领剖析，做到对征求到的意见有回应，有交代。集团班子和成员对查摆剖析的问题，认真明确整改目标、推进措施、完成时限，措施具体、可操作，增强了民主生活会的针对性和实效性。

为开好班子专题民主生活会，集团作了精心准备，多次向市局活动办、督导组请示汇报，征求督导组意见，按照中央、省市委、局党委部署和“三严三实”要求，围绕会议高标准、严要求，不打折扣，不走过场，深入研究、细化实施方案。集团班子成员在会前开展座谈会、意见调查、谈心谈话，按照“四个必谈”的要求，反复征求意见、梳理剖析。认真撰写对照检查材料，仔细推敲，请督导组帮助指导，提出修改意见。班子对照检查材料进行了多次反复修改，个人对照检查材料平均修改6稿以上，集团班子几次专门研究专题民主生活会议题，确保专题民主生活会上对照检查和批评与自我批评亮思想、挖根源、动真格、有辣味。专题民主生活会较好地聚焦四风，反映出“自己找、群众提、领导点、互相帮”的活动过程。

会议最后，市局第三督导组蒋敬列组长对民主生活会进行了点评，并提出了要求。要继续坚持从严标准，深入推进教育实践活动。进一步修改完善对照检查材料，组织召开好通报会；要继续抓好即知即改，把民主生活会取得的成效转化为整改落实的具体行动，对涉及群众切身利益的问题，能解决的尽早解决，需要分阶段解决的，要向群众和社会作出承诺。同时，通过下一步的建章立制，巩固活动成果；要切实做到两手抓、两促进。把教育实践活动同促进盐阜集团经济发展结合起来，以促进改革发展稳定的实效取信于民，造福于民、更好地服务旅客。

整个会议体现了较浓的民主和谐氛围，达到了“团结-批评-团结”的目的，取得了预期的效果。