我们仍需继续前行……

类别:集团新闻 发布时间:2014-11-17 浏览人次:1729

我们仍需继续前行……

----集团公司驻盐部分单位机制改革主要经营者竞聘工作圆满结束

 

1119注定是集团公司发展史上的一个不平凡的日子。窗外夜色渐浓、细雨微风,室内忙碌了近9个小时的评委和工作人员仍在一丝不苟的进行着得分汇总和核查,而另一个房间9名应聘者也翘首以盼地等待着……晚上6时许伴随着集团公司邢健康董事长、总经理应聘得分和结果的宣布,集团公司驻盐部分单位机制改革主要经营者竞聘工作也落下了帷幕。4个新整合单位26个月增加1355万元的利润也彰显了本次竞聘工作的喜人成果。

“公开、公平、公正”和竞评结合、择优中标基本原则的充分体现,也成为了本次竞聘工作的又一亮点。竞聘指标公开上墙,集团公司机关部室放弃休息日为每名竞聘者提供的细致咨询,充分体现了竞聘工作的公开性;集团公司领导班子成员在不知竞聘者竞聘单位情况下的无记名测评,以及竞聘问题的难易均等,充分体现了竞聘工作的公平性;5名工作人员全部为集团公司中层正职,加之纪委监察和工会部门的参与,以及通讯工具全过程的封存,充分体现了竞聘过程的公正性;摒弃以往的由领导班子做最后决策,唯得分高低为确定中聘者的唯一标准……

在看到竞聘结果给我们带来种种惊喜的同时,我们还应保持充分的警醒:新整合的单位如何尽快搭建新的经营班子和管理团队,如何尽快实施承包经营和推进公司化改造工作,如何有效实施竞聘方案中开拓经营、降本增效等方面的种种举措等等;集团公司如何尽快配套建立以“效益为中心、管理为主题、工作比效率、收入凭业绩”的科学高效考评机制,如何将本次机制改革在更深更广的层面进行推广,如何以此次机制改革为契机全面深化企业内部各项改革工作……

企业内部改革永无休止符,部分单位机制改革也仅是完成了初期的相关工作,今后还将有大量、复杂、艰辛的工作等待着我们,但为了最大化的激发管理的活力,实现盐汽人打造百年企业的夙愿,我们仍需继续前行……

 

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集团竞聘领导小组对竞聘方案进行评审

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竞聘现场

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工作人员进行得分统计