近年来，阜宁公司强化安全文化建设，坚持六个“突出 ”，使安全教育既生动活泼，又取得明显效果。

        一是内容突出针对性。在有限的安全活动中，集中精力解决一两个突出问题。如如何预防电动自行车同向行驶横穿公路、摩托车追尾、高速公路如何做到安全行车等。二是对象突出层次性。他们认为，安全教育不能新老人员“一锅煮”。要根据他们的工作年限、违章记录、安全行车等情况，划出不同层次，依据各个层次的实际情况，对症下药，确定不同的教育内容，做到“一把钥匙开一把锁”。三是形式突出灵活性。安全教育形式要多样化，灵活安排，切忌一个模式。近几年来，该司坚持因地制宜，采取播放VCD碟片、黑板报竞赛、画廊、发送短信、演讲竞赛、安全理念征集等员工喜闻乐见的形式开展安全教育，效果非常明显。四是语言突出趣味性。安全教育不能老生常谈、干巴巴的，员工听得昏昏欲睡。要把典型事故、身边的违章、安全警句等穿插运用，做到内容丰富，语言幽默，寓意深刻，把安全教育渗透到员工日常工作学习和生活娱乐中去，把知识性和趣味性结合起来，使员工在娱乐中受到潜移默化的教育。五是事例突出典型性。安全教育少不了列举事例，要根据教育内容，精心选择具有普遍性和代表性、能引起员工警觉的案例，能够起到长期警惕的作用。六是教员突出群众性。安全教育课不能总是单位领导和车队安全队长担任教员，要打破“一言堂”、“满堂灌”的陈规，让员工唱主角，谈经验、体会、教训，达到经验大家学，教训共同吸取，取长补短，互相提高的目的。