3月15日下午，集团副总经理、工会主席胡学坤等一行三人来到市域公交，就深入推进2023年度工会工作目标，进一步深化民主管理，维护职工权益召开职工座谈会，认真听取职工代表就公司工会建设、运营管理提出的意见和建议。座谈会采取预先告知、充分准备、公开民主的方法进行，达到了预期的效果。

会上，市域公交工会负责人吴风华简要汇报了公司职工持股、员工大病医疗互助等情况，并从切实维护职工利益、深度介入安全生产工作、创树品牌形象等方面，汇报了2022年公司工会工作情况及2023年工作谋划。

座谈会上，职工代表就自己在工作、生活中遇到的困难和问题，并就公司运营管理、职工教育、福利待遇等方面各抒己见，建言献策。集团领导全程认真听取了与会职工的发言，对大家心系企业发展，大胆建言表示感谢，并表示会把大家提出的问题进行整理，进一步认真研究，尽快交由相关职能部门予以落实和回复。参会职工纷纷表示，通过参加座谈会，自己的疑惑也得到了解答，自己的想法向公司进行了反映，更感受到了公司的关心与关爱，今后将继续做好本职工作，为公司发展做出自己的贡献。

会议最后，胡主席对市域公交工会工作给予了充分肯定，并对2023年工作提出了新的希望和要求。他指出，要利用工会维护、建设、参与、教育四项职能，充分发挥桥梁纽带作用，进一步发挥主观能动性，广泛引导发动群众参与组织建设，实实在在为职工做好服务。市域公交的人员构成复杂，涉及集团内部多个单位和部门，要通过有效机制充分融合，增强工会组织的凝聚力和向心力。要落实好公司各项管理措施和考核机制，多措并举扎实做好市域公交品牌创建工作，利用工会的职能为企业的发展保驾护航。要切实关心职工生活，用实际行动解决困难，帮助他们渡过难关，提振信心，激发广大干群的工作热情，为企业早日走出困境，实现转型升级献一份力，发一份光。（张东霞）