“我代表集团郑重承诺，面对疫情与全体职工患难与共,待逐步复工复产后，企业形成效益，只要有能力，我们会尽快地恢复调整的工资。”这是集团总经理陈建平在3月11日召开的“战疫情 助复工 谋发展”集体协商会议上许下的承诺,也为正在努力复工复产的全体职工增添了力量。

2020年12月31日下午3时,集团在705会议室举行第二次工资集体协商会议,就疫情期间职工工资调整事宜再度协商。行政方和工会方各7名代表参加，市总工会副主席周新民、市总法律与权益保障部孙晓阳部长鉴证参会。

主持会议的集团党委副书记、工会主席、工会方首席代表贾秀全介绍了第二次工资集体协商的背景，他说：“第一次工资集体协商是3月11日抗击新冠疫情的艰难时刻举行的，得到了广大职工的理解、支持和配合。全司职工顾大局、识大体，体现了与企业风雨同舟、共克时艰的可贵精神。公司在抗击疫情的同时，把复工复产放在首位，解除了职工的后顾之忧。当前疫情依然复杂，盐通高铁已经开通，生产经营形势还很严峻，全心全意依靠职工群众，充分调动职工群众积极性，取得转型升级稳定生产经营、疫情防控的双胜利，势在必行。”

全国劳模陈竹祥是工会方代表，他说：“我是一个修理工，我知道基层员工的心，大家都希望企业好，员工才有保障。12月26日集团开通市域公交，有100个驾驶员上了市域公交岗位，员工信心倍增，看到集团新希望。我们技术服务公司员工加班加点，把疫情耽误的时间夺回来，机务保障一马当先，超额完成集团指标，员工希望尽快恢复（疫情前的）工资。”

客运公司驾驶员、工会方代表卞江东说：“复产复工后，班次减少，驾驶员没有用武之地，大家很着急。一度降薪，帮助企业渡难关，也就是帮助我们自己。今天再度协商，考虑工资适度恢复，我们员工对企业很是感激。”

行政方代表、人力资源部经理冯苏榕介绍了第一次工资集体协商后各单位工资实际发放情况，由于各单位经济效益的差异性，个别效益下滑严重的单位工资下浮比设定的还高。

运输生产、财务管理、监察审计部代表分别介绍了今年以来的生产经营、财务指标和阶段审计的情况。

双方代表经过近2小时的讨论磋商，一致认为，目前疫情造成的困境有所缓解，但大形势依然严峻，虽然集团在转型升级方面做了大量的努力、尝试和探索，但盐通高铁开通、疫情还未完全过去等客观原因，还不具备第一次协商协议第九条所规定的完全恢复调整工资和补发的条件。拟从2021年1月起，对在岗一线职工、初级管理人员和二线内养人员的当月工资调整部分，由各单位根据经营和效益实际，结合相关工作考核情况给予合理发放。中高层等享受年薪人员继续按照第一次协商的精神和标准减薪发放。希望大家携起手来，与企业形成命运共同体，推动企业可持续发展。

集团总经理、行政方首席代表陈建平说：“感谢市总工会对我集团的关心支持，感谢工会方对降薪的理解配合，与企业风雨同舟。2020年是特殊的一年，是集团建司以来第一个经营效益出现亏损的年份，集团经营层、领导班子深感不安，未能达到职工的期望。虽然目前还不具备恢复调整工资的条件，集团又处在转型发展的关键时期，还需要全司员工凝心聚力，共同把集团这条船撑好撑稳，在困难面前，干部更要扛起责任，勇于担当，为广大职工做好表率。”

随后双方签订了《工资集体协商补充协议》。

市总工会副主席周新民说：“今年第二次来到盐阜集团参加工资集体协商会议，对我们来讲是一次难得学习的机会，很受启发，盐阜集团的工会工作一直走在全市的前列。今天的会议是一次跨年的会议，意义非凡，为全市市直工会集体协商工作带了个好头，说几点感受：一是感受到盐阜集团的党政领导对职工高度关心；二是感受到盐阜集团对集体协商工作十分重视；三是感受到公路运输企业面临的严峻挑战切切实实地摆在我们面前，集团做了许多有效的应对努力。希望盐阜集团党政继续关心职工，培养人才队伍，支持工会工作，凝心聚力为企业发展再展宏图。”
    2020年的最后一天，虽然室外寒冬料峭，但室内暖意盎然，会议在祥和、温馨中落下帷幕，也为2020年的无奈和遗憾划上了圆满的句号。多年来，集团建立了规范有序的工资集体协商制度，这也成为企业与职工和谐共生的重要平台，在对待工资集体协商这件事上，我们是认真的！新的一年，我们一定会“牛”转乾坤，再战辉煌！