10月13日，市总工会彭勃副主席，花鲁宁副调研员，市困难职工矿物质中心党支部书记冯民等来我司调研工会法律与保障工作开展情况。集团党委副书记、工公主席汪沛向市总工会领导汇报了我司工会工作。 

本次调研的内容有四个方面：本单位劳动光荣基本状况，职工反映相对集中的问题或要求；工会在内调劳动关系矛盾中发挥了哪些作用，取得哪些成就，存在哪些难点。工会在矿物质困难职工工作中发挥了哪些作用，取得了哪些成就、存在哪些难点。工会在协调劳动关系矛盾、帮扶困难职工工作中如何进一步发挥作用，适应工会参与社会管理创新的需要。汪沛副书记采用的形式向市总领导汇报了我司的工会工作。由于企业经营发展的需要，公司劳务派遣人员占在职人员的1/4，为增加职工收入，公司坚持工资协商制度，在兼顾国家、企业、股东和职工利益的基础上，最大限度的为职工增加收入。在矿物质困难职工上，从2007年公司出台了《员工大病医疗互助基金管理办法》，每年对生大病的职工给予补助，给职工医疗医疗上了第二道保险；建立特困职工档案、定期、不定期给予特困职工补助；开展“送清凉”、“金秋助学”等活动。汪沛副书记最后提出：我司是些国企困难职工多，矿物质的面和量远远还不能让职工落单，工会工作只有更好地发挥与桥梁的作用，动员职工积极投向企业改革与发展，把企业经济效益报上去，职工的收入才会从根本上解决，工会的矿物质工作压力下降。

最后，市总工会彭勃副主席讲话，他对我们工会法律和与保障工作表示肯定，他要求我们在售后的工会工作中注意多听取职工的心声，研究新情况，把工会工作做得更好，为构建和谐企业再作贡献。

                                          （工会）