时间:2013-03-12 来源:广州打捞 作者:林少娜

 几年前，我在《首席执行官》杂志上看过一则小故事：联合利华引进一条自动香皂包装生产线，结果发现这条生产线常常出现漏包现象。总不能把空盒子卖给顾客呀，他们只好请了一个学自动化的博士，组成一个科研攻关小组，综合采用机械、微电子、自动化、X 射线探测等技术，花了几十万，最终研发出一套装置：当生产线上有空香皂盒通过，两旁的探测器会检测到，并且驱动一只机械手把空皂盒推走。无独有偶，中国南方一家生产香皂的乡镇企业也遇到类似问题，老板发现后大为光火，找了一个初中毕业的小工来，说：“你给我把这个搞定。”小工拿了一台电风扇放在装配线的一端，对着传送带猛吹，空皂盒子自然被吹走，问题随之解决。

 这个故事给我很大启发，随着知识的积累、经验的丰富，人们反而被知识绊住了脚，形成固定的思维模式。一旦出现问题，总想把理论套下去、把知识移过来，并自然地顺着定势思维思考问题，不愿换个角度，创造性地去解决问题。此时，思维定势便成了人们超越自我的一大障碍。

 对于一个单位而言，墨守成规，固步自封，只能坐以待毙；只有不囿于传统观念的束缚，突破思维定势，勇于开拓创新，才能实现自身的超越，开创事业的新局面。

 在我们广州打捞局，如果没有打破陈规、创新技术，就不可能在没有任何经验可借鉴的情况下，成功将沉睡海底800多年的宋代古沉船“南海I号”整体打捞，创造前无古人的旷世奇迹，开创世界水下考古的新时代；如果没有大胆尝试、勇辟蹊径，就不可能自筹资金建造亚洲第一吊“华天龙”，更不可能在海洋工程服务中打下一个个漂亮的战役，创造一项项让人匪夷所思的全新记录；如果没有突破思路、探索潜能，就不可能从险象环生的江海深处成功打捞起沉船，从惊涛骇浪中圆满救助起遇险船舶，从危险死亡线上拯救遇险人员的生命……

 对于一个人来说，更要善于突破思维定势，识别自身优劣，懂得适当变通，才能实现自身的超越。

 我们中间不少人，刚毕业参加工作时，心高气傲，以为自己怀揣名校学历，一副怀才不遇无处施展的样子。后来，青春理想在社会现实的大墙上狠狠撞了一个趔趄，一抬头是翻不过的高墙，视野被压缩，雄心被限制。于是消沉下来，磨光了棱角和锐气，安于现状，没了野心，失去热情，浑浑噩噩。一晃几年，迎来了事业的瓶颈：论年龄，不大不小；论位置，不高不低，前有资深前辈举重若轻，后有后起之秀比学赶超。凡此种种，大兵压境，惶惑不安。渐渐地，他们在盲目自信和妄自菲薄中，迷失了自己。

 他们更多地是埋怨单位没有提供足够的个人成长空间和丰富的上升渠道，没有公平的竞争机会和完善的奖惩机制，而从来不转换思维，不反省自己，不扪心自问：自己有没有强大的知识储备，有没有技术更新能力，能不能在工作中独当一面，有没有足够的正能量为集体所用，是否为本职工作付出了足够的努力……

 萧伯纳曾经说过：“明智的人使自己适应世界，而不明智的人只会坚持要世界适应自己。”的确是这样，一个人只有突破自己狭隘单一的思维定势，学会适当地变通，才能更好地适应环境，才能为自己创造更多的机会，并最终实现自身的超越。